أكثر من<\/a> غيرها.<\/p>\nبالنظر إلى المستقبل، تُظهر أبحاث الحكومة البريطانية أن 59% من المنظمات التي تخطط لمزيد من الاستثمار في الذكاء الاصطناعي تعتزم دمج الذكاء الاصطناعي في أدواتها وأنظمتها الحالية خلال الاثني عشر شهرًا القادمة، بينما تخطط 42% أيضًا للاستثمار في إعادة تأهيل القوى العاملة وتطويرها.<\/p>\n
في نهاية المطاف، لن تكون المنظمات التي تتقدم بالضرورة هي تلك التي تستثمر في أحدث التقنيات، بل تلك التي تستثمر في موظفيها. وهذا يعني مساعدة الفرق على فهم أين يضيف الذكاء الاصطناعي قيمة حقيقية، والتأكد من أنه يكمل التفكير التجاري والتعلم المستمر والإبداع البشري، بدلاً من أن يحل محله.<\/p>\n
لقد قمنا بتغطية أفضل منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني<\/em>.<\/em><\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"\u0645\u0639 \u0627\u0646\u062a\u0642\u0627\u0644 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642 B2B \u0645\u0646 \u062a\u062c\u0631\u064a\u0628 \u0627\u0644\u0630\u0643\u0627\u0621 \u0627\u0644\u0627\u0635\u0637\u0646\u0627\u0639\u064a \u0625\u0644\u0649 \u0627\u0644\u062a\u0646\u0641\u064a\u0630\u060c \u0627\u0643\u062a\u0634\u0641 \u0644\u0645\u0627\u0630\u0627 \u0623\u0635\u0628\u062d \u0625\u062b\u0628\u0627\u062a \u0627\u0644\u0642\u064a\u0645\u0629 \u0627\u0644\u062a\u062c\u0627\u0631\u064a\u0629 \u0623\u0645\u0631\u064b\u0627 \u062d\u062a\u0645\u064a\u064b\u0627 \u0627\u0644\u0622\u0646.<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":3,"featured_media":8280,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[50],"class_list":["post-8279","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ai","tag-ai"],"yoast_head":"\n
\u0627\u0644\u0630\u0643\u0627\u0621 \u0627\u0644\u0627\u0635\u0637\u0646\u0627\u0639\u064a \u0641\u064a \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642 B2B: \u0645\u0646 \u0627\u0644\u062a\u062c\u0631\u064a\u0628 \u0625\u0644\u0649 \u0625\u062b\u0628\u0627\u062a \u0627\u0644\u0642\u064a\u0645\u0629 \u0627\u0644\u062a\u062c\u0627\u0631\u064a\u0629<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n