في الماضي، كان الحصول على شهادة البكالوريوس هو الطريقة الأكيدة للحصول على وظيفة. ولكن هذه المعادلة تغيرت. مع دخول المزيد من خريجي الجامعات إلى سوق العمل كل عام، لم تعد الشهادة وحدها كافية، خاصة عندما تتطلب وظائف “مستوى الدخول” وظائف “مستوى الدخول” الآن خبرة عملية حقيقية.
في عام 2019، تم توظيف 73% من الخريجين، وفقًا لبيانات مكتب الإحصاء، ولكن انتهى المطاف بالعديد منهم في وظائف لا علاقة لها بدراستهم. كان الوضع أصعب بالنسبة لدفعة 2020، حيث حصل 50% فقط على عمل بدوام كامل في غضون ستة أشهر من التخرج، وفقًا لما وجدته الرابطة الوطنية للكليات وأصحاب العمل.
والنتيجة؟ مخاطر عالية ومنافسة أشد. الجانب المشرق هو أنه لا يزال لديك فرصة للحصول على تلك الوظيفة. معظم الشركات لا تتوقع منك في الواقع أن تمتلك كل شيء. إنهم يبحثون عن شخص واعد ومبادر ومبدع. لذلك بدلاً من التركيز على ما ليس لديك، دعنا نتحدث عما يمكنك فعله لتحقيق هدفك في الحصول على وظائف للمبتدئين.
![]()
لا تستهين بكل ما أنجزته بالفعل
لا تستهين بكل ما أنجزته بالفعلالخبرة لا تقتصر على الوظائف مدفوعة الأجر. يركز أصحاب العمل بشكل أكبر على ما يمكنك القيام به، وليس المكان الذي اكتسبت فيه الخبرة. سيرتك الذاتية هي المكان المناسب لإظهار ذلك. يمكن أن تأتي المهارات والإنجازات والممارسة العملية من أي مكان: المشاريع الدراسية، أو العمل التطوعي، أو الأعمال الجانبية، أو العمل الحر، أو حتى شيء قمت ببنائه بنفسك. *غالبًا ما يقلل المتقدمون للوظائف من قيمة الخبرات غير التقليدية. قم بتسليط الضوء على هذه الخبرات لإظهار قدرتك على التكيف والتعلم.*
العمل التطوعي، على سبيل المثال، يستحق الإضافة دائمًا. على الرغم من أنه ليس مدفوع الأجر، إلا أن التوقعات حقيقية تمامًا. إن التحلي بالموثوقية والالتزام بالمواعيد وإكمال المهام هي كلها صفات يبحث عنها أصحاب العمل، بغض النظر عن الإطار. *إن إظهار الخبرة في العمل التطوعي يعكس الالتزام والمسؤولية الاجتماعية، وهما صفتان مرغوبتان في سوق العمل.*
وينطبق الأمر نفسه على المشاريع الشخصية أو الدراسية. ربما قمت بتصميم سيرة ذاتية لصديق، أو بناء موقع ويب، أو التخطيط لحدث، أو تنظيم مجموعة. تُظهر هذه الخبرات روح المبادرة والقدرة على تطبيق مهاراتك في مواقف حقيقية.
لا يجب أن تكون وظيفة رسمية حتى يتم احتسابها. إذا علمتك شيئًا ومنحتك فرصة لممارسة مهارات حقيقية، فإنها تستحق مكانًا في سيرتك الذاتية.
أظهر قدراتك بمهارات عملية حتى لو لم تكن لديك خبرة سابقة
كيف تبرز بين المرشحين عندما تكون خبرتك محدودة؟ الأمر بسيط: ركز على إظهار المهارات لا مجرد ذكرها. إذا لم يسبق لك العمل في وظيفة مماثلة، هذا لا يعني أنك لا تستطيع إثبات أنك تمتلك المهارات المطلوبة. إحدى أفضل الطرق لتحقيق ذلك هي إنشاء نموذج مشروع يوضح قدراتك بشكل عملي.
على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم لوظيفة في مجال إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، يمكنك إنشاء حملة مصغرة لوسائل التواصل الاجتماعي لعلامتك التجارية المفضلة. وإذا كنت تطمح للعمل في تطوير مواقع الويب، قم بإنشاء نماذج تصميم لمواقع ويب أو مواقع تجريبية. هل تتطلع إلى منصب في مجال التصميم؟ صمم نموذجًا لمنشور إعلاني، أو قالب سيرة ذاتية، أو إعلان منتج.
بمجرد الانتهاء من إنشاء مشروع، لا تتركه حبيس جهازك. أضف قسم “المشاريع” إلى سيرتك الذاتية، خاصةً إذا كانت خبرتك العملية المباشرة قليلة. امنح كل مشروع عنوانًا واضحًا، واكتب وصفًا موجزًا يسلط الضوء على ما قمت بإنشائه والمهارات التي يظهرها، وقم بتضمين رابط حتى يتمكن مسؤولو التوظيف من رؤية عملك بأنفسهم.
إذا كان لديك عدد قليل من المشاريع لعرضها، فقم بتجميعها في ملف أعمال بسيط. أدوات مثل Google Drive أو Notion أو موقع ويب شخصي تجعل من السهل على أصحاب العمل استكشاف أعمالك وتقييم مهاراتك.
استخدم الوصف الوظيفي كدليل لطلبك: استراتيجيات الخبراء
لا أحد يحب إعادة كتابة سيرته الذاتية لكل طلب وظيفة. بعد كل الجهد المبذول في بناء واحدة، فمن المغري إرسال نفس النسخة إلى كل مكان. ولكن هذا هو بالضبط السبب في أن تصميم سيرتك الذاتية يمنحك ميزة تنافسية. معظم المرشحين يتخطون هذه الخطوة، ويمكن لمديري التوظيف معرفة ذلك بسهولة.
ابدأ بقراءة الوصف الوظيفي بعناية، سطراً سطراً. قم بتمييز جميع المؤهلات والمسؤوليات والمهارات الرئيسية التي تطلبها الشركة. ابحث عن كل من الأدوات التقنية والمهارات الشخصية، مثل التعاون أو التواصل. انتبه إلى اللهجة أيضاً. كلمات مثل “سريع الخطى” أو “متعدد الوظائف” يمكن أن تخبرك الكثير عن ثقافة الشركة. *نصيحة الخبراء: ابحث عن الكلمات المفتاحية المتعلقة بـ “الكفاءات الأساسية” أو “المهارات المطلوبة”.*
إذا اكتشفت تكرار نفس الأدوات أو العبارات أو الصفات، فهذه هي القرائن الخاصة بك. تأكد من أن سيرتك الذاتية تعكسها، خاصة في أقسام المهارات والخبرة. كلما كانت لغتك أقرب إلى الوصف الوظيفي، كان من الأسهل على مدير التوظيف رؤيتك كالشخص المناسب. هذا يظهر فهمك لـ تحسين محركات البحث (SEO) في السيرة الذاتية.
تبسيط السيرة الذاتية لمديري التوظيف: نصائح لتحسين سهولة القراءة
عند بداية مسيرتك المهنية، صفحة واحدة كافية. التصميم النظيف والواضح يساعد خبراتك على البروز، خاصةً عندما تكون كل نقطة ذات صلة بالوظيفة المستهدفة.
إن حشو سيرتك الذاتية بوظائف أو مشاريع غير ذات صلة قد يأتي بنتائج عكسية. قد تبدو الصفحة أكثر امتلاءً، ولكنها تشير أيضًا إلى أنك لا تفهم تمامًا ما تريده الشركة. التركيز يجب أن يكون على المهارات والخبرات القابلة للتحويل والتي تتناسب مع متطلبات الوظيفة.
التصميم الجيد مهم أيضًا. السيرة الذاتية المنظمة جيدًا أسهل للقراءة لكل من الموظفين وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS). استخدم مساحة بيضاء كافية، وعناوين واضحة، وخطًا نظيفًا مثل Times New Roman أو Helvetica. تساعد النقاط في تقسيم خبراتك، بينما يمكن أن يبرز النص الغامق أو المائل التفاصيل الرئيسية. وإذا كنت تريد أن تبدو سيرتك الذاتية احترافية منذ البداية، فإن قوالب السيرة الذاتية المجانية من Workhap هي مكان رائع للبدء. تذكر أن استخدام قالب احترافي يمكن أن يوفر الوقت ويضمن تنسيقًا متسقًا.
بذل جهد إضافي والقيام بما لا يفعله معظم الناس
بمجرد النقر فوق “تقديم الطلب”، لا تتوقف عند هذا الحد. سيفعل معظم المرشحين ذلك، ولهذا السبب تساعدك المتابعة على التميز. إليك الواقع: وفقًا لـ Jobscan، تستخدم 98% من شركات Fortune 500 أنظمة تتبع المتقدمين لفرز السير الذاتية، ووفقًا لـ Jobvite، يستخدم 58% من أصحاب العمل الآن الذكاء الاصطناعي لفحص الطلبات. هذا يعني أن سيرتك الذاتية قد لا تصل حتى إلى شخص ما لم تتخذ خطوة أخرى. *ملاحظة: استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) والذكاء الاصطناعي في التوظيف أصبح معيارًا صناعيًا.*
يمكن لرسالة سريعة إلى مدير التوظيف أن تغير الاحتمالات لصالحك. شيء بسيط مثل: “مرحبًا [اسم]، لقد تقدمت للتو لوظيفة [الدور] وأردت أن أعبر عن مدى حماسي بشأن هذه الفرصة. لقد قمت حتى بتجميع فكرة أود مشاركتها.”
يمكنك أيضًا تسجيل مقطع فيديو قصير أو إرسال مشروع صغير أو اقتراح. ليس من الضروري أن يكون الأمر باهظًا. كل ما يجب أن يفعله هو إظهار جديتك واستعدادك لبذل جهد إضافي. *نصيحة الخبراء: هذه المبادرات تظهر دافعيتك وتفانيك.*
لن تستوفي دائمًا كل متطلبات الوصف الوظيفي. قلة من الناس يفعلون ذلك. ومع ذلك، فإن الطريقة التي تقدم بها إمكاناتك من خلال التطبيقات المصممة خصيصًا والمشاريع الواضحة وقليل من الجهد الإضافي غالبًا ما تكون أكثر أهمية من وضع علامة على كل مربع. أنت قادر على ذلك!
