7 طرق لاكتساب الاحترام: ميزة القوة الحاسمة في المواقف عالية المخاطر
علم النفس يوضح بجلاء أن الاحترام هو حجر الزاوية في العلاقات المستدامة والقيادة الفعالة. ومع ذلك، فإن العديد من قادة الأعمال والسياسة يتعاملون مع الاحترام باعتباره إضافة اختيارية للقيادة.تنهار التفاعلات الشخصية عندما يغيب الاحترام.…
اقرأ أكثر...
اقرأ أكثر...
تعلم مهارة الـ 120 ألف دولار: مسار احترافي سريع بدون شهادة
هل تساءلت يومًا عن كيفية اقتحام مجال التكنولوجيا دون الحاجة إلى العمل مباشرة في المجال التقني؟ هذه المهارة ستمكنك من الحصول على وظائف ذات رواتب عالية تشتهر بها صناعة التكنولوجيا، دون الحاجة إلى كتابة التعليمات البرمجية أو بناء برامج…
اقرأ أكثر...
اقرأ أكثر...
الشجاعة التنظيمية: كيف تتفوق الفرق الصلبة على الذكاء الجماعي؟
من فرق القيادة إلى مجموعات المشاريع، فإن الشيء الأول الذي يميز الفرق الاستثنائية عن الفرق الجيدة ليس الذكاء أو الخبرة أو المعلومات - بل هو الشجاعة. هذه "الفجوة في الشجاعة" تفصل أولئك الذين يتفوقون عن أولئك الذين يؤدون ببساطة. *تعتبر الشجاعة…
اقرأ أكثر...
اقرأ أكثر...
هل أنت مُحبط من البحث عن وظيفة؟ استراتيجيات فعّالة لتسريع الحصول على وظيفة بعد الإرهاق والتجاهل…
هل تشعر بالقلق أو الإحباط أو الإنهاك من البحث عن وظيفة؟ أنت لست وحدك. لقد تحدثت للتو مع براندن، وهو متخصص تم تسريحه من العمل وكان بحاجة إلى المساعدة في بحثه عن وظيفة. كان مُستاءً من قلة نجاحه في سوق العمل الصعب. بدأ حديثه قائلاً: "أنا أفعل…
اقرأ أكثر...
اقرأ أكثر...
كيف تتنقل في المراحل الثلاث لمسارك المهني: دليل للنجاح المُستدام
بعد التخرج من الجامعة، يختلط الشعور بالبهجة والخوف. هذه ليست أفضل أسواق العمل للشباب. وجد تقرير صدر عام 2024 عن معهد بيرنينغ جلاس ومعهد سترادا لمستقبل العمل، بعنوان "تعطيل المواهب"، أن 52% من خريجي الجامعات الجدد العاملين بدوام كامل يعانون…
اقرأ أكثر...
اقرأ أكثر...
4 استراتيجيات لتطوير المهارات واستقطاب الكفاءات الشابة والحفاظ عليها
تكشف دراسة جديدة أن 75% من جيل الألفية و 79% من الجيل Z سيبحثون بنشاط عن وظيفة جديدة إذا لم يقدم صاحب العمل الحالي فرصًا لتطوير المهارات.
سيبحث العمال الأصغر سنًا عن وظيفة جديدة إذا لم يقدم صاحب العمل فرصًا لتطوير المهارات
هل لديك تدريب؟…
اقرأ أكثر...
اقرأ أكثر...
لماذا يُخفي ثلث الموظفين تقريبًا استخدامهم لأدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية؟
مع استثمار المؤسسات مليارات الدولارات في الذكاء الاصطناعي وسعي الموظفين الحثيث لتطبيقه، تظهر ظاهرة جديدة. العديد من المهنيين في الشركات يستفيدون بهدوء من أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل يومي. والأكثر من ذلك أنهم يبقون الأمر سراً.
وفقًا لـ…
اقرأ أكثر...
اقرأ أكثر...
هل يشهد سوق العمل انتعاشًا حقيقيًا؟: تحليل بواسطة خبراء التوظيف
في حين أضافت الولايات المتحدة وظائف أكثر من المتوقع الشهر الماضي، فإن مؤشرات سوق العمل الأخرى ليست كذلك ... المزيد متفائلة.
كجزء من وظيفتي، أقضي الكثير من الوقت كل أسبوع في التحدث مع الباحثين عن عمل وتصفح لوحات الوظائف لمعرفة من يوظف وما…
اقرأ أكثر...
اقرأ أكثر...
4 استراتيجيات للذكاء العاطفي (EQ) للريادة في عصر الذكاء الاصطناعي
إن إدخال الذكاء الاصطناعي (AI) في عالم العمل يشبه إسقاط عبوة من حلوى Mentos في زجاجة Diet Coke. إليك بعض أحدث النقاط البارزة من وجهة نظري ككاتب:1. يمكن لوضع "البحث العميق" (Deep Search) في Chat GPT استخلاص 50 من أكثر البحوث والكتابات…
اقرأ أكثر...
اقرأ أكثر...
علميًا: كيف يُؤثر الاستيقاظ باكرًا على الإنتاجية والصحة
من الرئيس التنفيذي لشركة Apple، تيم كوك، إلى رئيسة تحرير Vogue، آنا وينتور، يشتهر الناجحون في مختلف الصناعات بالاستيقاظ مبكرًا. ولكن هل الاستيقاظ في الساعة 4 صباحًا كل يوم يحسن الإنتاجية بالفعل؟ تشير الأبحاث إلى أن الإجابة ليست بهذه…
اقرأ أكثر...
اقرأ أكثر...