في الماضي، كانت الحصول على وظيفة جيدة ومستقرة يعني الانتقال إلى مدينة كبيرة، والذهاب إلى المكتب، وتفويت مباراة البيسبول الخاصة بابنك بسبب الزحام المروري الذي لا ينتهي أو الاندفاع في التنقل.
اليوم، يتم إعادة تعريف مكان العمل. العمل عن بعد والنماذج الهجينة شائعة بين الباحثين عن عمل والمهنيين المتحمسين للتقدم في حياتهم المهنية، ويتقبل أصحاب العمل هذا التحدي.
على الرغم من أن العديد من أصحاب العمل ما زالوا يفضلون أن يكون موظفوهم في المكتب أكثر من العمل من المنزل، إلا أنه لا يزال هناك عدد كبير من الشركات التي لا تزال توظف لشغل وظائف عن بُعد بالكامل وأدوار هجينة أيضًا، حتى تتمكن من الحصول على أفضل ما في العالمين. يمكنك تطوير حياتك المهنية في هذه الشركات تمامًا كما لو كنت تعمل في المكتب.
وفي الوقت نفسه، لن تشعر بالذنب لضياع الأنشطة المدرسية لأطفالك أو أي جانب من جوانب حياتك الشخصية والعائلية. بالإضافة إلى ذلك، سيكون لديك حتى الوقت للعمل على عمل جانبي عندما تعمل من المنزل.
50 شركة توظف بنظام العمل الهجين والعمل عن بعد في عام 2025
قبل أسابيع قليلة، قامت FlexJobs، وهي منصة شائعة للوظائف المرنة والعمل عن بعد، بتحليل قوائم وظائف العمل عن بعد في قاعدة بياناتها من يناير إلى مارس 2025. وكشفت نتائجهم عن أن الشركات التي لديها أكبر حصة من قوائم وظائف العمل عن بعد خلال تلك الفترة الزمنية. إن المراجعة المنتظمة لتقارير مثل هذه تمكنك من البقاء على اطلاع دائم باتجاهات العمل عن بعد وتساعدك على اتخاذ قرارات مستنيرة كباحث عن عمل، مما يمكنك من تضييق نطاق خيارات أصحاب العمل وأن تكون أكثر استهدافًا في بحثك عن وظيفة. *تتيح لك هذه الرؤى تحديد الشركات الرائدة في تبني نماذج العمل المرنة.*
إليكم القائمة الكاملة لأكبر الشركات التي توظف متخصصي الموارد البشرية:
- UnitedHealth Group
- Lockheed Martin
- Huntington National Bank
- Brigham and Women’s Hospital
- General Dynamics
- Cox Enterprises
- CVS Health
- Sargent & Lundy
- Verizon
- Elevance Health
- MD Anderson Cancer Center
- Centene Corporation
- Insight Global
- JLL – Jones Lang LaSalle
- Blue Cross Blue Shield – BCBS
- GovCIO
- State of Arizona
- ICF
- BD – Becton, Dickinson and Company
- Ryder
- Thomson Reuters
- Zscaler
- Siemens
- BlackRock
- Your Part Time Controller
- Eliassen Group
- Block, Inc.
- Fidelity Investments
- Visa
- Samsara
- Cognizant
- Pearson
- State of Washington
- HCA – Hospital Corporation of America
- State of Oregon
- Thermo Fisher Scientific
- Sumitomo Mitsui Banking – SMBC
- Workday
- Motion Recruitment
- NBCUniversal
- Huntington Ingalls Industries – HII
- Express Scripts
- The Hartford
- BAE Systems
- Boston Scientific
- Zurich Insurance Group
- Public Service Enterprise Group – PSEG
- University of Wisconsin System – UW
- Stride, Inc.
- Piper Companies
تشمل الصناعات الرئيسية التي تمثلها هذه الشركات قطاعات الرعاية الصحية (بما في ذلك مقدمي الخدمات وشركات التأمين الصحي)، والخدمات المالية والاستثمارات والمصارف، وتكنولوجيا المعلومات، والدفاع والهندسة. *يُلاحظ وجود طلب متزايد على متخصصي الموارد البشرية في قطاع الرعاية الصحية، مدفوعًا بالتوسع المستمر في هذا القطاع.*
كيفية العثور بسهولة على وظائف عن بعد في عام 2025
إذا كنت باحثًا عن عمل أو محترفًا يبحث بشكل غير فعال عن فرص وظيفية عن بعد، فهناك الكثير من الطرق للعثور على وظائف عن بعد بخلاف الطرق التقليدية التي يستخدمها الجميع، مثل التمرير عبر لوحات الوظائف.
في الواقع، فإن تصفح مواقع مثل Indeed و LinkedIn Jobs على أمل العثور على فرص عمل عن بعد يحدّ بشدة من إمكاناتك، وذلك لأن هناك العديد من الفرص الأخرى التي تفوتك بسبب الاعتماد على الأساليب القديمة.
يجب أن تتذكر أن هناك ما يسمى بسوق العمل الخفي، مشروح بالتفصيل هنا. باختصار، هذا يعني أن معظم الوظائف لا تصل فعليًا إلى لوحة الوظائف. العديد منها مخفي داخل الشركة ولن تكتشفها إلا من خلال التواصل مع الأشخاص المناسبين وبناء شبكتك بشكل استراتيجي. *ملاحظة الخبير: يشير سوق العمل الخفي إلى الوظائف الشاغرة التي لا يتم الإعلان عنها بشكل علني.*
إن توجيه نفسك نحو صناع القرار وبناء علاقات معهم سيمكنك من الحصول على إحالات، مما يسهل عليك الحصول على وظيفة بدلاً من الانتظار بشكل ميؤوس منه للتقدم إلى المرحلة التالية بعد إرسال مئات الطلبات على Indeed.
إليك بعض الطرق للعثور على وظائف عن بعد ربما لم تفكر بها:
1. استكشاف منصات التوظيف المتخصصة في العمل عن بعد
- FlexJobs (فلكس جوبز): منصة رائدة في مجال الوظائف المرنة والعمل عن بعد، تتضمن تحليلات متعمقة حول الشركات الموظِفة.
- We Work Remotely (نحن نعمل عن بعد): لوحة وظائف تركز بشكل خاص على فرص العمل عن بعد في مختلف المجالات التقنية والتسويقية.
- Remote OK (ريموت أوكي): محرك بحث متخصص في الوظائف عن بعد، يتيح تصفية الوظائف حسب المهارات والموقع الجغرافي.
- Remotive (ريموتيف): مجتمع ومصدر شامل للوظائف عن بعد، يقدم نصائح وإرشادات للموظفين والشركات على حد سواء.
- Y Combinator’s remote jobs board (لوحة وظائف العمل عن بعد من واي كومبيناتور): منصة تابعة لمسرّعة الأعمال الشهيرة، تعرض فرص عمل عن بعد في الشركات الناشئة والتقنية. *غالبًا ما تتضمن هذه الشركات فرصًا للنمو السريع والابتكار.*
٢. استخدام مواقع التوظيف التقليدية مع فلاتر للوظائف عن بعد
- وظائف LinkedIn
- وظائف Google
- Indeed
- Monster
3. منصات العمل الحر
يتيح لك العمل الحر العمل من أي مكان وفقًا لشروطك الخاصة، ويمكنك الحصول على مشروع في أقرب وقت هذا الأسبوع، لذلك ربما تكون هذه هي أسرع طريقة لتأمين عقد أو “وظيفة” أثناء العمل من المنزل. يعتبر العمل الحر وسيلة فعالة لتحقيق الدخل المرن، مع إمكانية الوصول إلى فرص عمل متنوعة.
- Upwork
- Fiverr
- Contra
- Toptal
- Freelancer.com
4. صفحات التوظيف الخاصة بالشركات
التقديم مباشرةً على صفحة التوظيف الخاصة بالشركة يتفوق دائمًا على التقديم لنفس الوظيفة عبر إعلان على لوحة الوظائف. اذهب مباشرةً إلى المصدر قدر الإمكان. حاول:
- الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا
- الشركات التي تعتمد أسلوب العمل عن بعد أو تدعم العمل عن بعد والمذكورة في القائمة أعلاه
- شركات B2B و SaaS (البرمجيات كخدمة)
5. التواصل المباشر
أخيرًا، جرّب طرقًا غير تقليدية مثل:
- استخدام LinkedIn ومنصات مثل RocketReach للتواصل المباشر مع مدير التوظيف، وليس مسؤول التوظيف.
- التواصل مع الشركات التي لديها مشكلة محددة قمت بتحديدها، وتقديم حل كمستقل، على الأقل في البداية. هذا الأسلوب يُظهر مبادرة عالية ويُعد استراتيجية فعالة في البحث عن وظائف عن بعد.
- إنشاء ملف أعمال ودراسات حالة لعملك ونتائجك.
- حضور فعاليات الصناعة والاجتماع بممثلي الشركات التي ترغب في العمل لديها، شخصيًا.
- مشاركة محتوى قيّم متعلق بمجالك ومكانتك المتخصصة عبر الإنترنت، من خلال منصات مثل Medium أو النشرة الإخبارية على LinkedIn أو Substack. هذه الممارسات تعزز مكانتك كخبير في مجال التسويق بالمحتوى.
إذا كنت تشعر بالإرهاق قليلًا من هذه القائمة، فابدأ استراتيجية البحث عن وظيفة عن بُعد باختيار خمس شركات على الأقل من قائمة “الشركات التي توظف” المذكورة أعلاه، وابحث عنها، وصمم مواد التقديم الخاصة بك، ثم طبق ثلاثًا على الأقل من الاستراتيجيات المذكورة أعلاه لمساعدتك في العثور على المزيد من الوظائف عن بُعد أو لتوصيلك بالأشخاص المناسبين داخل هذه الشركات الذين سيوظفون.
التقديم مباشرةً للوظائف عن بُعد من خلال إيجاد طرق مبتكرة للاتصال بمديري التوظيف … المزيد
جرّب هذا النهج كل أسبوع، وستجد نفسك موظفًا أسرع من 90٪ من الباحثين عن عمل الآخرين… كل ذلك لأنك قررت اتباع نهج مبتكر وغير تقليدي. أنت تحول طريقة تفكيرك إلى ما هو أبعد من مجرد التقدم للوظائف، والآن أنت تعرض نفسك كشركة، للشراكة مع شركات أخرى لحل مشاكلها. هذا التعديل هو ما سيجعلك تبرز حقًا عند البحث عن عمل عن بُعد.
